根據(jù)省教育廳安培[2012]7號(hào)文件《關(guān)于2012年高校教師崗前培訓(xùn)報(bào)名的通知》，為提高高校教師參加崗前培訓(xùn)積極性，切實(shí)提高崗前培訓(xùn)效果，今年仍然實(shí)行結(jié)業(yè)統(tǒng)一考試與平時(shí)成績(jī)考核相結(jié)合的辦法，綜合評(píng)定高校教師崗前培訓(xùn)成績(jī)。結(jié)業(yè)統(tǒng)考成績(jī)占70％，平時(shí)考核成績(jī)占30％，但考試成績(jī)與平時(shí)考核成績(jī)必須同時(shí)達(dá)到各自權(quán)重的60％以上，才可認(rèn)定合格。平時(shí)成績(jī)由師資管理辦公室根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定，考核內(nèi)容為學(xué)員聽課出勤情況和完成老師布置作業(yè)情況兩部分構(gòu)成，各占50%比例，即聽課出勤占15分，完成作業(yè)占15分?，F(xiàn)制定我培訓(xùn)點(diǎn)《2012年高校教師崗前培訓(xùn)平時(shí)成績(jī)考核實(shí)施辦法》如下：
一、在培訓(xùn)全過(guò)程中，學(xué)員病、事假缺課累計(jì)超過(guò)32學(xué)時(shí)或曠課12學(xué)時(shí)以上者不得參加任何一門課的考試，必須在次年重新參加培訓(xùn)。
二、列入平時(shí)考核的內(nèi)容為：
1.高等教育學(xué)（40學(xué)時(shí)）；
2.高等教育心理學(xué)（36學(xué)時(shí)）；
3.高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)（20學(xué)時(shí)）；
4.高等教育法規(guī)（16學(xué)時(shí)）；
5.《高等學(xué)校教師教學(xué)科研方法》的專題講座8學(xué)時(shí)(含考查2學(xué)時(shí))。
三、各科目平時(shí)成績(jī)考核計(jì)分辦法
1．《高等教育學(xué)》計(jì)分辦法
（1）聽課出勤分：滿分15分；病、事假每2學(xué)時(shí)扣1分；曠課每2學(xué)時(shí)扣5分。病、事假、曠課累計(jì)扣分超過(guò)10分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。如果病、事假超過(guò)12學(xué)時(shí)或曠課超過(guò)4學(xué)時(shí)，不得參加該科目的結(jié)業(yè)統(tǒng)考。
（2）課程作業(yè)分：平時(shí)由老師布置作業(yè)，該課程臨近結(jié)束時(shí)，由所在單位的學(xué)員組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交給老師批閱，滿分15分。如果該科作業(yè)成績(jī)低于9分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
（3）出勤分與課程作業(yè)分之和低于18分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
2．《高等教育心理學(xué)》計(jì)分辦法
（1）聽課出勤分：滿分15分；病、事假每2學(xué)時(shí)扣1分；曠課每2學(xué)時(shí)扣5分。病、事假、曠課累計(jì)扣分超過(guò)10分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。如果病、事假超過(guò)12學(xué)時(shí)或曠課超過(guò)4學(xué)時(shí)，不得參加該科目的結(jié)業(yè)統(tǒng)考。
（2）課程作業(yè)分：平時(shí)由老師布置作業(yè)，該課程臨近結(jié)束時(shí)，由所在單位的學(xué)員組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交給老師批閱，滿分15分。如果該科作業(yè)成績(jī)低于9分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
（3）出勤分與課程作業(yè)分之和低于18分，該課平時(shí)成績(jī)即為不合格。
3．《高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》計(jì)分辦法
（1）聽課出勤分：滿分15分；病、事假每2學(xué)時(shí)扣1.5分；曠課每2學(xué)時(shí)扣10分。病、事假、曠課累計(jì)扣分超過(guò)10分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。如果病、事假超過(guò)6學(xué)時(shí)或曠課超過(guò)2學(xué)時(shí)，不得參加該科目的結(jié)業(yè)統(tǒng)考。
（2）課程作業(yè)分：平時(shí)由老師布置作業(yè)，該課程臨近結(jié)束時(shí)，由所在單位的學(xué)員組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交給老師批閱，滿分15分。如果該科作業(yè)成績(jī)低于9分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
（3）聽課出勤分與完成作業(yè)分之和低于18分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
4．高等教育法規(guī)計(jì)分辦法：
（1）聽課出勤分：滿分15分；病、事假每2.5學(xué)時(shí)扣2分；曠課每1學(xué)時(shí)扣10分。病、事假、曠課累計(jì)扣分超過(guò)10分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。如果病、事假超過(guò)4學(xué)時(shí)或曠課超過(guò)1學(xué)時(shí)，不得參加該科目的結(jié)業(yè)統(tǒng)考。
（2）課程作業(yè)分：平時(shí)由老師布置作業(yè)，該課程臨近結(jié)束時(shí)，由所在單位的學(xué)員組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交給老師批閱，滿分15分。如果該科作業(yè)成績(jī)低于9分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
（3）聽課出勤分與完成作業(yè)分之和低于18分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
5．《高等學(xué)校教師教學(xué)科研方法》的考核辦法
這門課為非統(tǒng)考科目，由合肥工業(yè)大學(xué)培訓(xùn)點(diǎn)自行組織考核。安排2-3個(gè)講座貫穿這門課的內(nèi)容?？己宿k法：由講座老師根據(jù)《高等學(xué)校教師教學(xué)科研方法》這本書的內(nèi)容以及講座內(nèi)容布置作業(yè)。由所在單位的學(xué)員組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交給老師批閱，滿分15分。如果該科作業(yè)成績(jī)低于9分，該科平時(shí)成績(jī)即為不合格。
四、考勤及平時(shí)作業(yè)的組織實(shí)施
考勤由合肥工業(yè)大學(xué)師資管理辦公室、學(xué)員所在單位的師資管理部門或其指定的學(xué)員組長(zhǎng)、任課教師協(xié)同進(jìn)行；平時(shí)作業(yè)由任課教師根據(jù)學(xué)員完成作業(yè)數(shù)量及質(zhì)量情況進(jìn)行考核。
五、本辦法從2012年8月9日起實(shí)行，并由安徽省高師中心合肥工業(yè)工大崗前培訓(xùn)點(diǎn)負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜按省教育廳和省高師中心的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合肥工業(yè)大學(xué)師資管理辦公室
二○一二年七月十日
