安徽外國語學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（修訂）
第一章 總 則
第一條 為進一步加強對學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，提高社會實踐能力，根據(jù)教育部 財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）文件精神，結(jié)合肥西最低工資標(biāo)準(zhǔn)，修訂本辦法。
第二條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。
第三條 勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)生處審核并報請學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得聘用在校學(xué)生工作。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機構(gòu)和職責(zé)
第五條 學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校勤工助學(xué)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生處，具體負責(zé)管理辦法制定、勤工助學(xué)崗位管理、勤工助學(xué)工作指導(dǎo)和評估等工作。
第六條 學(xué)校設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)專項資金，主要用于支付勤工助學(xué)勞動酬金及相關(guān)管理費用等。學(xué)生勤工助學(xué)資金由學(xué)生處按有關(guān)規(guī)定負責(zé)具體使用，財務(wù)處負責(zé)財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督。
第七條 各教學(xué)院部應(yīng)指派資助聯(lián)絡(luò)員專門負責(zé)，定期對本部門經(jīng)濟困難學(xué)生進行摸底調(diào)查，建立困難學(xué)生檔案， 配合學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第八條 各教學(xué)院部要加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)合同的學(xué)生，可按照合同停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。
第九條 任何單位不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與招聘
第十條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位、臨時崗位兩種。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即可完成任務(wù)的工作崗位。
第十一條 設(shè)崗原則：
（一）應(yīng)積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。按照每個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生月平均上崗工時原則上不低于20小時為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
（三） 勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，必須堅持因事設(shè)置、按需設(shè)置和合理設(shè)置的原則，不得將工作人員正常的本職工作變?yōu)閷W(xué)生的勤工助學(xué)活動。
（四）各部門可在每學(xué)期期末（具體時間見學(xué)生處發(fā)布的通知）根據(jù)本部門實際需要提出下學(xué)期的用工申請，填寫《安徽外國語學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》，報送至人事處初核后，再經(jīng)由學(xué)生處審核報送學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第十二條 臨時崗位的申請：各部門確因工作需要額外增加用工需求的，須提前7天提出申請并填寫《安徽外國語學(xué)院勤工助學(xué)崗位（臨時）設(shè)置申請表》，由本部門負責(zé)人簽字蓋章，報該部門分管院領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報送至學(xué)生處，由學(xué)生處提交學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第十三條 未經(jīng)審核批準(zhǔn)開展的勤工助學(xué)活動，學(xué)校不支付酬金。
第十四條 校內(nèi)勤工助學(xué)辦理程序：
（一）學(xué)生處每年春季學(xué)期開學(xué)初在校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息；
（二）有意愿的學(xué)生填寫《安徽外國語學(xué)院固定（臨時）勤工助學(xué)崗位報名表》（附表3），由輔導(dǎo)員及所在二級學(xué)院簽署意見后，到意向的用人部門報名，用人部門接受學(xué)生的咨詢和報名，對申請者進行考核、選聘，被錄用的學(xué)生到學(xué)生處辦理相關(guān)聘用手續(xù)；
（三）用人部門對學(xué)生進行必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
（四）學(xué)生在勤工助學(xué)過程中受到意外傷害，依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》（中華人民共和國教育部令 第 12 號 ）及其他相關(guān)規(guī)定處理。
第十五條 參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)具備以下條件：
（一）誠實守信，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強；
（二）學(xué)習(xí)努力，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)行為；
（三）生活樸素，勤儉節(jié)約；
（四）身體健康，學(xué)有余力。
在滿足以上條件的基礎(chǔ)上，勤工助學(xué)活動應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
第四章 校外勤工助學(xué)活動管理
第十六條 學(xué)生處負責(zé)統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。
第十七條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，學(xué)生處組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十八條 本著“誰用人誰管理”的原則，用工部門對本部門勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)實行專人負責(zé)，專人管理，用工部門每月對勤工助學(xué)學(xué)生的工作表現(xiàn)進行綜合考核，考核內(nèi)容包括工作出勤、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法和工作完成等情況，考核結(jié)果作為發(fā)放勞酬的依據(jù)?？己?/span>合格，按勞酬標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放；考核基本合格，酌情扣減（按標(biāo)準(zhǔn)金額的50%-80%發(fā)放），并視情況給予批評教育；考核不合格，不發(fā)放酬金并解約。
第十九條 校內(nèi)勤工助學(xué)的勞動報酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）固定崗位報酬：用工單位按照工作量、工作性質(zhì)和勞動強度的不同上報學(xué)生工作績效，每崗每月工作時間不得少于20小時，不得超過40小時，每月補助金額600元。不滿20小時的，將扣除相應(yīng)的工資報酬。
（二）臨時崗位工作報酬：根據(jù)勞動強度、技術(shù)難度、工作性質(zhì)給予補助，補助標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于肥西縣政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，較重體力勞動可適當(dāng)提高。
第二十條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于肥西縣政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第二十一條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生處、財務(wù)處從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第二十二條 校內(nèi)用人單位要確定專人負責(zé)本單位的勤工助學(xué)崗位管理工作。在崗學(xué)生的工作管理與考核由設(shè)崗單位負責(zé)，各單位依據(jù)學(xué)生處核定的工資總額和考核情況確定崗位工資，并將《安徽外國語學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》（附表5）加蓋本單位公章，于每月底的3個工作日內(nèi)報送學(xué)生處，學(xué)生處匯總報財務(wù)處，由財務(wù)處按月將酬金打入學(xué)生個人銀行卡。校外用人單位按聘任協(xié)議執(zhí)行。
第二十三條 對不按時報崗位考核結(jié)果而影響上崗學(xué)生報酬發(fā)放的校內(nèi)用人單位，酬金由用人單位自行解決。對于校外用人單位不按要求按時發(fā)放，協(xié)商溝通，必要時訴諸法律。
第二十四條 在勤工助學(xué)活動開展過程中，對不服從管理及違反協(xié)議的學(xué)生，學(xué)校不再為其提供勤工助學(xué)崗位;因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)者，學(xué)校將取消其參加勤工助學(xué)活動的資格。
第六章 附 則
第二十五條 本辦法由學(xué)生處負責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起實施，原辦法同時廢止。
