第一章 總 則
第一條為進一步加強對學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，提高社會實踐能力，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教財〔2007〕7號）文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，修訂本辦法。
第二條校內(nèi)勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習和生活條件的社會實踐活動。校內(nèi)勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組織部分，也是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。
第三條校內(nèi)勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習的前提下有組織的開展。
第四條校內(nèi)勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)生處審核并報請學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自打工的行為，不在本實施辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機構(gòu)和職責
第五條學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校勤工助學(xué)工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生工作處，具體負責管理辦法制定、勤工助學(xué)崗位管理、勤工助學(xué)工作指導(dǎo)和評估等工作。
第六條學(xué)校設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)專項資金，主要用于支付勤工助學(xué)勞動酬金及相關(guān)管理費用等。學(xué)生勤工助學(xué)資金由學(xué)生處按有關(guān)規(guī)定負責具體使用，校財務(wù)處負責財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督。
第七條各二級學(xué)院應(yīng)指派資助聯(lián)絡(luò)員專門負責，定期對本學(xué)院經(jīng)濟困難學(xué)生進行摸底調(diào)查，建立困難學(xué)生檔案，配合學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第八條各學(xué)院要加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)合同的學(xué)生，可按照合同停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。
第九條任何單位不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與招聘
第十條校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置只適用于缺編或遇突擊性工作必須設(shè)崗的單位。不得將工作人員正常的本職工作變?yōu)閷W(xué)生的勤工助學(xué)活動，也不得將學(xué)生干部的正常工作變?yōu)榍诠ぶ鷮W(xué)活動。要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習。
第十一條校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位兩種。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即可完成任務(wù)的工作崗位。
第十二條為了保證學(xué)生有足夠的學(xué)生時間，學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)時間每月原則上不超過40小時。
第十二條校內(nèi)各單位需要設(shè)置勤工助學(xué)固定崗位的，必須在每年春季學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)（臨時崗位于用工前3日內(nèi)）向?qū)W生處申報，經(jīng)由校人事處初步審核后，填寫《安徽外國語學(xué)院勤工助學(xué)校內(nèi)固定崗位（臨時崗位）設(shè)置申請表》（附件1），經(jīng)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，才可設(shè)置崗位。
第十三條未經(jīng)審核批準開展的勤工助學(xué)活動，學(xué)校不支付酬金。
第十四條校內(nèi)勤工助學(xué)具體程序：
（一）學(xué)生處每年春季學(xué)期開學(xué)初在校園網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布招聘通知；
（二）有意愿的學(xué)生如實填寫《安徽外國語學(xué)院固定（臨時）勤工助學(xué)崗位報名表》（附件2），由輔導(dǎo)員及所在學(xué)院簽署意見后，到意向的用人部門報名，用人部門接受學(xué)生的咨詢和報名，對申請者進行考核、選聘，被錄用的學(xué)生到學(xué)生處辦理相關(guān)聘用手續(xù)；
（三）用人部門對學(xué)生進行崗前培訓(xùn)，并正式安排受聘學(xué)生上崗工作。
第十五條參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)具備以下條件：
（一）誠實守信，吃苦耐勞，工作責任心強；
（二）學(xué)習努力，遵紀守法，無違紀行為；
（三）生活樸素，勤儉節(jié)約；
（四）身體健康，學(xué)有余力。
在滿足以上條件的基礎(chǔ)上，勤工助學(xué)活動應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。
第四章管理與勞酬發(fā)放
第十六條各學(xué)院定期通過主題班會、座談會、個別談心等形式加強學(xué)生的日常教育，提高學(xué)生安全識別、防范能力，培養(yǎng)學(xué)生的文明行為和勞動意識，引導(dǎo)學(xué)生將勤工助學(xué)與職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)學(xué)習相結(jié)合，達到以工促學(xué)的目的。
第十七條校內(nèi)設(shè)崗單位每月對勤工助學(xué)學(xué)生的工作表現(xiàn)進行綜合考核，考核內(nèi)容包括工作出勤、工作態(tài)度、遵紀守法和履行協(xié)議等情況，考核結(jié)果作為發(fā)放勞酬的依據(jù)。考核合格，按勞酬標準全額發(fā)放；考核不合格，酌情扣減，并視情況給予批評教育或解約。
第十八條勤工助學(xué)的勞動報酬按校人事處相關(guān)要求執(zhí)行。
第十九條各用人單位要確定專人負責本單位的勤工助學(xué)崗位管理工作。在崗學(xué)生的工作管理與考核由設(shè)崗單位負責，各單位依據(jù)學(xué)生處核定的工資總額和考核情況確定崗位工資，并將《勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》（附件3）加蓋本單位公章，于每月底的3個工作日內(nèi)報送學(xué)生處，學(xué)生處匯總上報校財務(wù)處，由校財務(wù)處按月將工資打入學(xué)生個人銀行卡。
第二十條對不按時上報崗位考核結(jié)果而影響上崗學(xué)生報酬發(fā)放的設(shè)崗單位，酬金由該單位支付。
第二十一條在勤工助學(xué)活動開展過程中，對不服從管理及違反協(xié)議的學(xué)生，學(xué)校不再為其提供勤工助學(xué)崗位;因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習者，學(xué)校將取消其參加勤工助學(xué)活動的資格。
第五章附則
第二十二條本辦法由學(xué)生處負責解釋。
第二十三條本辦法自修訂之日起實施，原辦法自動廢止。
