各院、部、處、室：
根據(jù)學(xué)院《教職工考核辦法》和《關(guān)于人事管理權(quán)限的若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)將2012-2013學(xué)年度考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核原則
（一）誰(shuí)主管、誰(shuí)考核（黨務(wù)工作人員考核納入本次統(tǒng)一安排）；
（二）全面考核，德才兼?zhèn)?，注重業(yè)績(jī)。
（三）堅(jiān)持客觀、公正、公平、民主。
二、考核范圍
2012-2013學(xué)年度我院在職教職工（不包括非全日制用工、外聘教師）。試用期內(nèi)員工參加學(xué)年度考核，只進(jìn)行考評(píng)小組評(píng)議，不評(píng)定考核等級(jí)。
董事會(huì)管理的人員由董事會(huì)負(fù)責(zé)考核。
黨委部門(mén)負(fù)責(zé)人由黨委負(fù)責(zé)考核，工作人員由黨務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)考核并提出考核建議等級(jí)。團(tuán)委書(shū)記、組織員兼行政管理實(shí)行黨政雙重考核，等級(jí)建議由同級(jí)黨政商定。輔導(dǎo)員由所在黨總支、二級(jí)院行政實(shí)施考核，并征求學(xué)工部意見(jiàn)。
對(duì)于在本學(xué)年度崗位變動(dòng)的人員，由現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人征求原單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)確定考核等級(jí)。
新組建的大學(xué)英語(yǔ)教研部擬進(jìn)教師仍由原所屬單位考核，且考核結(jié)果作為調(diào)入和聘用的重要依據(jù)。
三、考核程序
所有參加考核者，填寫(xiě)《安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2012-2013學(xué)年度教職工考核登記表》（附件1，A4紙，正反面打印）
（一）中層管理干部：
中層管理干部副職考核由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，聽(tīng)取部門(mén)主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)；中層管理正職考核由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
（二）教職員工
教職員工考核由各單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人牽頭成立考評(píng)小組，負(fù)責(zé)本單位、部門(mén)的考評(píng)工作。具體考核辦法由各單位、部門(mén)自行制定。考評(píng)小組名單和考核辦法報(bào)人事處備案。考核結(jié)果報(bào)人事處。
四、考核等級(jí)及指標(biāo)分配
（一）考核等級(jí)分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。其中，優(yōu)秀比例不超過(guò)15%，良好指標(biāo)控制在35%左右；
（二）“優(yōu)秀”指標(biāo)數(shù)按分配表執(zhí)行（見(jiàn)附件1），各單位等額或低額評(píng)審上報(bào)。對(duì)良好和合格等次人員須分別進(jìn)行等次內(nèi)排序；
（三）各單位負(fù)責(zé)人（正、副職）與其他教職員工“優(yōu)秀”指標(biāo)分開(kāi)使用。優(yōu)秀比例由分管校領(lǐng)導(dǎo)酌情控制。
（四）對(duì)“優(yōu)秀”、“不合格”等次的限制條件見(jiàn)《行政管理制度匯編》（2009年8月）《關(guān)于考核等次限制條件的暫行規(guī)定》。
五、考核結(jié)果的使用
學(xué)年度考核結(jié)果作為學(xué)校人員聘用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉職晉級(jí)等的重要依據(jù)。
六、工作安排和要求
（一）本次考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，各單位、部門(mén)成立考評(píng)小組負(fù)責(zé)本單位考核的組織工作，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對(duì)考核過(guò)程和考核結(jié)果負(fù)全責(zé)。
（二）本次考核不統(tǒng)一進(jìn)行部門(mén)和處級(jí)干部述職測(cè)評(píng)。但各單位仍須認(rèn)真進(jìn)行學(xué)年度工作總結(jié)。單位總結(jié)于6月22日前報(bào)學(xué)校辦公室（紙質(zhì)版、電子版各一份）。
（三）教師、輔導(dǎo)員等考核涉及學(xué)生測(cè)評(píng)及相關(guān)評(píng)議的，要充分聽(tīng)取主管部門(mén)意見(jiàn)，并充分利用相關(guān)測(cè)評(píng)結(jié)果。
（四）各單位考核結(jié)果以正式文本形式報(bào)學(xué)校人事處。報(bào)告文本（4A紙，紙質(zhì)版、電子版各一份）須單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章。
（五）單位和部門(mén)考核工作2013年6月22日前結(jié)束，考核結(jié)果于6月22日之前報(bào)學(xué)院人事處。人事處匯總后6月30日上報(bào)董事會(huì)備案。
附件：
1.《安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2012-2013學(xué)年度教職工考核登記表》
附件1.xls
2．《安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2012-2013學(xué)年度教職工考核“優(yōu)秀”指標(biāo)分配表》附件2.xls
二○一三年六月十三日
