對全球金融危機的嚴峻形勢，我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在加強學生就業(yè)指導和服務的同時，主動出擊，采取“走出去、請進來”的方法，不斷深入企業(yè)考察、聯(lián)系，拓寬校企合作，創(chuàng)新工作，擴大學生就業(yè)渠道。
上海交大昂立教育集團是目前全國知名的非學歷教育培訓機構(gòu)，在全國400多個城市擁有超過800所分校。昂立教育集團作為我院的實習基地，每年都要從我院錄用四五十名畢業(yè)生，我院的畢業(yè)生相當一部分已成為該公司骨干力量。2009年雙方進一步協(xié)商，加大校企合作力度，根據(jù)優(yōu)勢互補，共同受益的原則，在我院設立“昂立國際教育”師訓基地。每年在大三的學生中選拔一部分熱愛教育的學生，集中單獨開班，由公司組織專門人員對學員進行培訓。此舉不僅大大降低了學生求職成本，同時也確保了學院的教學秩序正常運行。學生以職員和學員的“雙員”身份，分別在培訓企業(yè)和學院這兩個“雙員”結(jié)構(gòu)機構(gòu)中邊實踐邊完成學業(yè)，實現(xiàn)了用人單位人才需求和高校人才培養(yǎng)“零距離”，縮短畢業(yè)生進入企業(yè)后的培訓期，也提前解決了學生的就業(yè)問題。
